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el lema deHACERdice: "Cerraduras confiables, elección óptima". MAKE es una opción óptima para los empleados. El tiempo vuela y han pasado 13 años. El número del equipo de MAKE nunca decae. Hasta el momento, hay más de 500 empleados contratados por MAKE.
Hace varios días, realizamos una gran ceremonia para los empleados que han estado trabajando enHACERpor 5 años. El periódico Xiamen y los medios locales acudieron a MAKE para presenciar el momento histórico. Los Empleados que lleven 5 años trabajando en MAKE recibirán un significativo regalo, es decir, un anillo de oro. El anillo dorado significa que MAKE está dispuesto a crecer y trabajar de la mano con los empleados.
Es más,HACERhace muchas otras cosas para los empleados de MAKE en la vida diaria.
Creación de beneficios para los empleados
Dado que el nuevo semestre está a la vuelta de la esquina, la matrícula es una gran cantidad de dinero para los salarios. Uno de nuestro personal llamado WEI nos contó su situación, la gestión deHACERdecidió cuidadosamente establecer un "Fondo de Educación" especial para apoyar la reeducación del personal, la educación de los hijos del personal y el seguro del personal. Si el hijo del empleado es admitido en la universidad clave, el empleado recibirá el subsidio adicional de 8000 RMB en efectivo.
La fundación ha resuelto los problemas de educación y seguros de los trabajadores. Obviamente, MAKE siempre se preocupa por las familias de nuestros empleados y lucha por los beneficios de los empleados.
Mejora de las condiciones de vida de los empleados
Con el objetivo de que los empleados estén contentos y los clientes satisfechos, Make se ocupa de las actividades de vida y después del trabajo de los empleados. Por lo tanto,HACERofrece a los empleados lugares de entretenimiento, como gimnasios, salas de lectura, cafeterías y canchas de baloncesto. Mientras tanto, MAKE también organiza actividades regulares para los empleados, como tira y afloja, carreras, el juego de baloncesto, el juego de bádminton, etc. Además,HACERinvirtió 2 millones de RMB para construir un nuevo gimnasio en el dormitorio del personal, para que los empleados puedan hacer más ejercicio. Todos estos hacenHACEREl personal de se siente como en casa.HACERrecibió el premio "Hogar para trabajadores" de la Federación de Sindicatos de Xiamen tres años seguidos.
Mejorando Bonos
Al igual que la celebración del 5to aniversario, cada trabajador enHACERrecibirán diferentes obsequios para distintas celebraciones como cumpleaños, aniversarios, fiestas tradicionales chinas, etc. De esta forma, MAKE tiene un vínculo con los empleados y MAKE se convierte en su segundo hogar.
Aunque pasa el tiempo, los empleados siguen trabajando paraHACER. MAKE será más fuerte con nuestros equipos fuertes. Deja hacer cerradurascerrarusted.
Hace varios días, realizamos una gran ceremonia para los empleados que han estado trabajando enHACERpor 5 años. El periódico Xiamen y los medios locales acudieron a MAKE para presenciar el momento histórico. Los Empleados que lleven 5 años trabajando en MAKE recibirán un significativo regalo, es decir, un anillo de oro. El anillo dorado significa que MAKE está dispuesto a crecer y trabajar de la mano con los empleados.
Es más,HACERhace muchas otras cosas para los empleados de MAKE en la vida diaria.
Creación de beneficios para los empleados
Dado que el nuevo semestre está a la vuelta de la esquina, la matrícula es una gran cantidad de dinero para los salarios. Uno de nuestro personal llamado WEI nos contó su situación, la gestión deHACERdecidió cuidadosamente establecer un "Fondo de Educación" especial para apoyar la reeducación del personal, la educación de los hijos del personal y el seguro del personal. Si el hijo del empleado es admitido en la universidad clave, el empleado recibirá el subsidio adicional de 8000 RMB en efectivo.
La fundación ha resuelto los problemas de educación y seguros de los trabajadores. Obviamente, MAKE siempre se preocupa por las familias de nuestros empleados y lucha por los beneficios de los empleados.
Mejora de las condiciones de vida de los empleados
Con el objetivo de que los empleados estén contentos y los clientes satisfechos, Make se ocupa de las actividades de vida y después del trabajo de los empleados. Por lo tanto,HACERofrece a los empleados lugares de entretenimiento, como gimnasios, salas de lectura, cafeterías y canchas de baloncesto. Mientras tanto, MAKE también organiza actividades regulares para los empleados, como tira y afloja, carreras, el juego de baloncesto, el juego de bádminton, etc. Además,HACERinvirtió 2 millones de RMB para construir un nuevo gimnasio en el dormitorio del personal, para que los empleados puedan hacer más ejercicio. Todos estos hacenHACEREl personal de se siente como en casa.HACERrecibió el premio "Hogar para trabajadores" de la Federación de Sindicatos de Xiamen tres años seguidos.
Mejorando Bonos
Al igual que la celebración del 5to aniversario, cada trabajador enHACERrecibirán diferentes obsequios para distintas celebraciones como cumpleaños, aniversarios, fiestas tradicionales chinas, etc. De esta forma, MAKE tiene un vínculo con los empleados y MAKE se convierte en su segundo hogar.
Aunque pasa el tiempo, los empleados siguen trabajando paraHACER. MAKE será más fuerte con nuestros equipos fuertes. Deja hacer cerradurascerrarusted.
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