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Soplando el cuerno, golpeando los tambores, elHacerMarketing Center hizo un nuevo estilo de resumen a mediados de año
La etiqueta permanente del Make Security Marketing Center: juventud, entusiasmo, empresa y profesión. El 13 de julio de 2019, el centro de marketing rompió la rutina y jugó el nuevo modelo en la sesión de resumen de mitad de año en la modalidad de discurso de competencia.
En la isla de la garceta en julio, el sol es como un fuego. La reunión de resumen de mitad de año del centro de marketing, que tiene como objetivo mejorar aún más la cohesión del equipo de marketing y garantizar el pleno logro de las tareas objetivo anuales, también está en pleno apogeo. Todo el encuentro fue concertado con moderadores, jueces, fotógrafos y grabadores. El Gerente General Lin Hui también pronunció un importante discurso.
Al comienzo de la reunión, después de la apertura de la pasión del anfitrión, todos los departamentos del centro de marketing llevaron a cabo un espectáculo de equipo apasionado.
La reunión comenzó oficialmente. En la primera mitad del resumen del trabajo y la segunda mitad del informe del plan de trabajo, el centro de marketing está lleno de vigor y vitalidad, para no quedarse atrás, con una expresión precisa del lenguaje y un pensamiento lógico claro al informar sobre los resultados y las deficiencias del primer semestre del año y el plan de trabajo para el segundo semestre.
El jurado compuesto por los líderes de varios departamentos puntuó en las cuatro dimensiones de control de tiempo, contenido del informe, habilidad para hablar y vestimenta. El informe de trabajo utiliza el "nuevo método de competencia" para controlar de manera efectiva el progreso de la reunión y hacer que la atmósfera de la reunión sea animada e interesante, ágil y eficiente.
Xie Jinyu, Director del Centro de Marketing, brindó un resumen general sobre el trabajo del centro de marketing en la primera mitad del año y enfatizó especialmente dos puntos: Primero, hacer negocios, el entusiasmo es el núcleo; lleno de entusiasmo por el trabajo, uno puede ser trabajador. La segunda es que todos los departamentos deben cooperar entre sí para lograr el uso compartido y racional de los recursos, y maximizar el papel del equipo. Finalmente, el Sr. Xie animó a todos a tener confianza y motivación en su trabajo, y construir una respuesta satisfactoria al final del año.
Finalmente, el Sr. Lin Hui, gerente general, hizo un comentario importante sobre la promoción del trabajo general del centro de marketing en la primera mitad del año y explicó la planificación estratégica de la empresa en la segunda mitad del año.
El ambiente positivo de toda la reunión contagió profundamente al Gerente General Lin, quien alentó a todos los miembros del centro de marketing a mantener esta pasión por el trabajo. El Sr. Lin también cuenta la historia de su propio negocio en un lenguaje amigable, su experiencia laboral en su juventud y nos alienta: mientras te atrevas a luchar duro y perseverar, definitivamente podrás hacer las cosas bien y lo harás. definitivamente marca la diferencia. Combinado con el contenido del trabajo en la segunda mitad del año, le pidió al departamento comercial que se esfuerce por lograr un gran desarrollo de clientes y garantizar que el objetivo anual se pueda lograr con éxito.
La reunión llegó a su fin en la poderosa música. Las empresas hablan más alto con los datos. El Sr. Lin y el Sr. Xie respectivamente entregaron premios de incentivo a los socios que excedieron el objetivo, con la esperanza de que continúen trabajando duro y sean un buen ejemplo del líder.
En el camino, la gente de Make atacó la ciudad con la pasión del fuego, y con el espíritu heroico se volvieron cada vez más valientes y temblaron con poesía. Para los guerreros del Make Marketing Center, el cuerno de la carga ya sonó, los tambores del juego ganador ya sonaron, trabajemos duro en los próximos días, luchemos por superar la meta anual, expandamos aún más el territorio del mercado. y crear el éxito!
La etiqueta permanente del Make Security Marketing Center: juventud, entusiasmo, empresa y profesión. El 13 de julio de 2019, el centro de marketing rompió la rutina y jugó el nuevo modelo en la sesión de resumen de mitad de año en la modalidad de discurso de competencia.
En la isla de la garceta en julio, el sol es como un fuego. La reunión de resumen de mitad de año del centro de marketing, que tiene como objetivo mejorar aún más la cohesión del equipo de marketing y garantizar el pleno logro de las tareas objetivo anuales, también está en pleno apogeo. Todo el encuentro fue concertado con moderadores, jueces, fotógrafos y grabadores. El Gerente General Lin Hui también pronunció un importante discurso.
Al comienzo de la reunión, después de la apertura de la pasión del anfitrión, todos los departamentos del centro de marketing llevaron a cabo un espectáculo de equipo apasionado.
La reunión comenzó oficialmente. En la primera mitad del resumen del trabajo y la segunda mitad del informe del plan de trabajo, el centro de marketing está lleno de vigor y vitalidad, para no quedarse atrás, con una expresión precisa del lenguaje y un pensamiento lógico claro al informar sobre los resultados y las deficiencias del primer semestre del año y el plan de trabajo para el segundo semestre.
El jurado compuesto por los líderes de varios departamentos puntuó en las cuatro dimensiones de control de tiempo, contenido del informe, habilidad para hablar y vestimenta. El informe de trabajo utiliza el "nuevo método de competencia" para controlar de manera efectiva el progreso de la reunión y hacer que la atmósfera de la reunión sea animada e interesante, ágil y eficiente.
Xie Jinyu, Director del Centro de Marketing, brindó un resumen general sobre el trabajo del centro de marketing en la primera mitad del año y enfatizó especialmente dos puntos: Primero, hacer negocios, el entusiasmo es el núcleo; lleno de entusiasmo por el trabajo, uno puede ser trabajador. La segunda es que todos los departamentos deben cooperar entre sí para lograr el uso compartido y racional de los recursos, y maximizar el papel del equipo. Finalmente, el Sr. Xie animó a todos a tener confianza y motivación en su trabajo, y construir una respuesta satisfactoria al final del año.
Finalmente, el Sr. Lin Hui, gerente general, hizo un comentario importante sobre la promoción del trabajo general del centro de marketing en la primera mitad del año y explicó la planificación estratégica de la empresa en la segunda mitad del año.
El ambiente positivo de toda la reunión contagió profundamente al Gerente General Lin, quien alentó a todos los miembros del centro de marketing a mantener esta pasión por el trabajo. El Sr. Lin también cuenta la historia de su propio negocio en un lenguaje amigable, su experiencia laboral en su juventud y nos alienta: mientras te atrevas a luchar duro y perseverar, definitivamente podrás hacer las cosas bien y lo harás. definitivamente marca la diferencia. Combinado con el contenido del trabajo en la segunda mitad del año, le pidió al departamento comercial que se esfuerce por lograr un gran desarrollo de clientes y garantizar que el objetivo anual se pueda lograr con éxito.
La reunión llegó a su fin en la poderosa música. Las empresas hablan más alto con los datos. El Sr. Lin y el Sr. Xie respectivamente entregaron premios de incentivo a los socios que excedieron el objetivo, con la esperanza de que continúen trabajando duro y sean un buen ejemplo del líder.
En el camino, la gente de Make atacó la ciudad con la pasión del fuego, y con el espíritu heroico se volvieron cada vez más valientes y temblaron con poesía. Para los guerreros del Make Marketing Center, el cuerno de la carga ya sonó, los tambores del juego ganador ya sonaron, trabajemos duro en los próximos días, luchemos por superar la meta anual, expandamos aún más el territorio del mercado. y crear el éxito!
