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Hay una persona en Makelocks que está llena de pasión y entusiasmo y decidida a llevar a Makelocks a un nuevo gran viaje.
El suyo es el CEO de Makelock cuyo nombre es Hui Lin. Da un buen ejemplo y dirige con métodos adecuados. Es un buen líder que concede gran importancia a los talentos. Además, trata a los empleados como un miembro de la familia.
Como director ejecutivo de Xiamen Make Security Technology Company, el Sr. Lin ha logrado un rápido desarrollo de Makelocks con sus habilidades de gestión sobresalientes y estratégicas con visión de futuro. Al mismo tiempo, se dedica a los asuntos públicos sociales y trabaja como constructor del Socialismo con peculiaridades chinas en una nueva era. Por lo tanto, el 4 de mayo de 2018, el Sr. Lin, director ejecutivo de Makelocks, recibió la "Medalla de la Juventud del 4 de mayo de la ciudad de Xiamen" por parte del Comité de Xiamen de la Liga de la Juventud Comunista y la asociación de la Juventud de Xiamen.
Emprendimiento con alegría y tristeza.
Crear un sueño requiere pasión. Perseguir un sueño requiere coraje. Cumplir un sueño requiere dedicación. Todavía recordamos claramente el discurso del Sr. Lin en la celebración del décimo aniversario de Makelocks: "Al principio, nuestro equipo de administración también vivía en el dormitorio con el resto del personal. Todos los días, trabajábamos juntos y hacíamos horas extra juntos. No había t una brecha entre el superior y el inferior. Ni siquiera hubo un solo empleado que se quejara de las dificultades de mover la fábrica. "Al comienzo de la fundación de Makelocks, nuestra fábrica se instaló en un cuadrilátero. Estábamos encabezados por el director ejecutivo, el Sr. Lin, y cooperamos entre nosotros como equipo a pesar de muchas dificultades, y siempre nos adherimos a la política de calidad "la calidad es la base de la supervivencia de Makelocks". Además, prestamos atención a la creación de un equipo superior de I+D. Hoy, tenemos innumerables grandes logros. Como redactor de Chinabloqueo de levaindustria, Makelocks ha obtenido más de 70 patentes nacionales e internacionales. Desarrollamos de forma independiente el patentadocerrarque ha pasado la certificación de nivel C del Ministerio de Seguridad Pública de China, y la combinación del corte clave es de hasta 6 mil millones. Nuestros productos se exportan a más de 80 países y regiones del mundo. Makelocks ha pasado la nueva certificación de sistema dual ISO9001/14001. Y la marca 'MAKE' recibió una marca registrada famosa en la provincia de Fujian y la ciudad de Xiamen.
cerrojos'buenas obras para los empleados
El objetivo de Makelocks es que los clientes estén satisfechos y el personal contento. Cuando nuestro director ejecutivo, el Sr. Lin, creó Makelocks, insistió en no contratar el servicio de catering a una empresa externa. Instaló acondicionadores de aire para el personal y dio máxima prioridad al cuidado de los empleados. Hoy en día, Makelocks cuenta con una amplia gama de instalaciones, como dormitorios, comedores, gimnasios, bibliotecas, canchas de baloncesto y cafeterías. Organizamos activamente actividades como juegos de tira y afloja, carreras, baloncesto, bádminton y ping pong para enriquecer la vida de los empleados. Además, establecemos diferentes fondos como el Fondo de Amor, el Fondo de Reeducación del Personal, el Fondo de Educación para los Hijos del Personal y el Fondo de Seguro de Padres del empleado, lo que hace que cada miembro del personal de Makelocks sienta la cultura del hogar. Makelocks recibió el premio "Five Star Home of Staff" de la Asociación de Sindicatos de Xiamen debido a eso.
Liderando el futuro de Makelocks
Nuestro CEO, el Sr. Lin, es un buen ejemplo para nosotros. Sigue trabajando duro y aprendiendo durante más de 10 años. En 2010, Makelocks introdujo el sistema de gestión de KPI y el equipo de alta dirección tomó cursos de MBA para profundizar las capacidades de gestión. Al mismo tiempo, Makelocks brindó muchas oportunidades de capacitación para los empleados. El Sr. Lin nos guió para presentar la misión, la visión, el propósito y la filosofía comercial de Makelocks, lo que nos permitió aumentar la confianza en nosotros mismos y alcanzar metas más altas. Nuestro CEO, el Sr. Lin, enseña con palabras e influye con hechos.
El crecimiento de una empresa es como abotonarse la ropa. Si el primer botón está mal abotonado, el resto estará mal. Makelocks está bien desarrollado.
El suyo es el CEO de Makelock cuyo nombre es Hui Lin. Da un buen ejemplo y dirige con métodos adecuados. Es un buen líder que concede gran importancia a los talentos. Además, trata a los empleados como un miembro de la familia.
Como director ejecutivo de Xiamen Make Security Technology Company, el Sr. Lin ha logrado un rápido desarrollo de Makelocks con sus habilidades de gestión sobresalientes y estratégicas con visión de futuro. Al mismo tiempo, se dedica a los asuntos públicos sociales y trabaja como constructor del Socialismo con peculiaridades chinas en una nueva era. Por lo tanto, el 4 de mayo de 2018, el Sr. Lin, director ejecutivo de Makelocks, recibió la "Medalla de la Juventud del 4 de mayo de la ciudad de Xiamen" por parte del Comité de Xiamen de la Liga de la Juventud Comunista y la asociación de la Juventud de Xiamen.
Emprendimiento con alegría y tristeza.
Crear un sueño requiere pasión. Perseguir un sueño requiere coraje. Cumplir un sueño requiere dedicación. Todavía recordamos claramente el discurso del Sr. Lin en la celebración del décimo aniversario de Makelocks: "Al principio, nuestro equipo de administración también vivía en el dormitorio con el resto del personal. Todos los días, trabajábamos juntos y hacíamos horas extra juntos. No había t una brecha entre el superior y el inferior. Ni siquiera hubo un solo empleado que se quejara de las dificultades de mover la fábrica. "Al comienzo de la fundación de Makelocks, nuestra fábrica se instaló en un cuadrilátero. Estábamos encabezados por el director ejecutivo, el Sr. Lin, y cooperamos entre nosotros como equipo a pesar de muchas dificultades, y siempre nos adherimos a la política de calidad "la calidad es la base de la supervivencia de Makelocks". Además, prestamos atención a la creación de un equipo superior de I+D. Hoy, tenemos innumerables grandes logros. Como redactor de Chinabloqueo de levaindustria, Makelocks ha obtenido más de 70 patentes nacionales e internacionales. Desarrollamos de forma independiente el patentadocerrarque ha pasado la certificación de nivel C del Ministerio de Seguridad Pública de China, y la combinación del corte clave es de hasta 6 mil millones. Nuestros productos se exportan a más de 80 países y regiones del mundo. Makelocks ha pasado la nueva certificación de sistema dual ISO9001/14001. Y la marca 'MAKE' recibió una marca registrada famosa en la provincia de Fujian y la ciudad de Xiamen.
cerrojos'buenas obras para los empleados
El objetivo de Makelocks es que los clientes estén satisfechos y el personal contento. Cuando nuestro director ejecutivo, el Sr. Lin, creó Makelocks, insistió en no contratar el servicio de catering a una empresa externa. Instaló acondicionadores de aire para el personal y dio máxima prioridad al cuidado de los empleados. Hoy en día, Makelocks cuenta con una amplia gama de instalaciones, como dormitorios, comedores, gimnasios, bibliotecas, canchas de baloncesto y cafeterías. Organizamos activamente actividades como juegos de tira y afloja, carreras, baloncesto, bádminton y ping pong para enriquecer la vida de los empleados. Además, establecemos diferentes fondos como el Fondo de Amor, el Fondo de Reeducación del Personal, el Fondo de Educación para los Hijos del Personal y el Fondo de Seguro de Padres del empleado, lo que hace que cada miembro del personal de Makelocks sienta la cultura del hogar. Makelocks recibió el premio "Five Star Home of Staff" de la Asociación de Sindicatos de Xiamen debido a eso.
Liderando el futuro de Makelocks
Nuestro CEO, el Sr. Lin, es un buen ejemplo para nosotros. Sigue trabajando duro y aprendiendo durante más de 10 años. En 2010, Makelocks introdujo el sistema de gestión de KPI y el equipo de alta dirección tomó cursos de MBA para profundizar las capacidades de gestión. Al mismo tiempo, Makelocks brindó muchas oportunidades de capacitación para los empleados. El Sr. Lin nos guió para presentar la misión, la visión, el propósito y la filosofía comercial de Makelocks, lo que nos permitió aumentar la confianza en nosotros mismos y alcanzar metas más altas. Nuestro CEO, el Sr. Lin, enseña con palabras e influye con hechos.
El crecimiento de una empresa es como abotonarse la ropa. Si el primer botón está mal abotonado, el resto estará mal. Makelocks está bien desarrollado.
